Plan de Desarrollo Estratégico 2011–2015
Nuestros Principios
La dignidad de la persona humana está enraizada en su creación a imagen y semejanza de Dios. Los seres humanos se edifican a sí mismos y crecen desde su interior, a partir de su vida sensible y espiritual.
La persona humana, dotada de cuerpo y alma, busca su perfección haciendo el bien y amando la verdad. Mediante su razón, el hombre es impulsado a hacer el bien y a evitar el mal. El ejercicio de la vida moral proclama la dignidad de la persona humana.
La libertad es en el hombre una fuerza de crecimiento y de maduración en la verdad y la bondad.
En la medida en que el hombre hace más el bien, se va haciendo también más libre. No hay verdadera libertad sino en el servicio del bien y la justicia.
VolverVisión
La Universidad del Pacífico aspira a ser reconocida a fines de la década, entre las diez primeras universidades privadas chilenas por su capacidad de desarrollar talento creativo y formar personas con iniciativa al servicio de la sociedad del emprendimiento.
VolverMisión
La Universidad del Pacífico tiene por misión contribuir a la formación de profesionales y graduados, emprendedores, flexibles y éticamente responsables orientados al desarrollo de una sociedad de oportunidades. Se apoya en un modelo educativo innovador que potencia una comunidad de aprendizaje estrechamente vinculada al medio, en un proceso continuo de evaluación y aseguramiento de la calidad.
VolverNuestros Valores y Actitudes
• RESPETO
Fortalecemos el respeto a la persona humana, en su concepción esencial de ser espiritual y trascendente, creado a semejanza de Dios. Respetamos, así mismo, la libertad de pensamiento y las distintas creencias y religiones.
• RESPONSABILIDAD
Estamos comprometidos con la formación de personas, al servicio y desarrollo sustentable de la comunidad y su medio ambiente.
• HONESTIDAD
Fomentamos una actitud de respeto a la veracidad.
• EMPRENDIMIENTO
Incentivamos la creatividad, la innovación, la iniciativa personal, el trabajo en equipo, la crítica y la reflexión.
• LIDERAZGO
Impulsamos la capacidad de influir, orientar y dirigir una cultura de mejoramiento continuo.
VolverNuestra Filosofía
• RESPECTO DE LOS FUNDADORES
La Universidad debe asegurar la sustentabilidad, desarrollo y estabilidad del proyecto fundacional que constituyó la génesis de la Institución, además de promover un sano y grato clima organizacional.
El Directorio debe estar constituido por una combinación entre fundadores, profesionales especializados y personalidades que contribuyan al desarrollo de la Universidad.
El desempeño directivo superior y de unidades académicas debe estar en manos de personas calificadas y competentes.
• RESPECTO DE LOS ESTUDIANTES
Los estudiantes constituyen la esencia de nuestro quehacer y la razón de ser de nuestra existencia. Por ello, debemos promover la más estrecha relación posible entre los estudiantes y sus profesores.
La relación cotidiana con los estudiantes se materializa a través de los decanos, directores de escuela, profesores y colaboradores de apoyo a la función académica. La autoridad superior es respetuosa de las atribuciones que se han delegado en dichas instancias.
• RESPECTO DE LOS ACADÉMICOS Y ADMINISTRATIVOS
Nos vinculamos con el mayor respeto a la integridad de los académicos y administrativos en cuanto personas humanas dotadas de dignidad y trascendencia.
Privilegiamos la existencia de las relaciones interpersonales cordiales, honestas, efectivas y afectivas; fomentamos un ambiente laboral grato; con relaciones de exigencia, rigurosidad y profesionalismo, que propenda al desarrollo de una cultura de mejoramiento continuo en el trabajo cotidiano, en el cual los académicos y administrativos puedan tomar sus decisiones dentro del ámbito de sus respectivas competencias.
Las personas que desempeñan funciones en la Universidad deben ser calificadas y competentes además de comprometidas consigo mismas, con sus compañeros y con la Universidad.
Las compensaciones y retribución al trabajo realizado por los académicos y administrativos, deben ser adecuados a su jerarquía, funciones, responsabilidades y al desempeño demostrado.
• RESPECTO DEL GOBIERNO
Nuestra vinculación con las diversas reparticiones de gobierno, en cualquiera de sus expresiones, debe estar regida por una actuación respetuosa y ética, cumpliendo rigurosamente la legislación y normativa vigente.
La relación debe ser institucional, formal, desarrollando vínculos apropiados de acuerdo a los intereses superiores de la Universidad
• RESPECTO DE LOS EMPLEADORES Y EMPRESARIOS
La Universidad reconoce y valora a los empresarios en su rol de:
a) Informante clave en la construcción de los perfiles de egreso. En este contexto ellos proveen información relevante al proceso de formulación y actualización de planes de estudio.
b) Empleador que incorpora a su organización profesionales de la Universidad del Pacífico, valorando de esta manera la formación recibida por nuestros egresados.
La Universidad acoge a profesionales destacados del medio para colaborar y apoyar en el proceso formativo.
• RESPECTO DE LOS EGRESADOS
Los egresados constituyen una parte muy importante del alma mater, del espíritu de la Universidad del Pacífico; en la práctica, son aquellos quienes se constituyen en la “Universidad” en el mundo del trabajo.
La Universidad reconoce a los egresados como informantes claves para el proceso de construcción de los perfiles de egreso y planes de estudio de los programas que imparte, para ello cada carrera debe plantear acciones específicas para recoger de ellos sus aportes.
Por lo anterior, promovemos una estrecha, permanente y sistemática relación con los egresados, en una perspectiva de formación continua y de redes de interés compartido. Para lo cual planteamos acciones específicas para conocer de sus ubicaciones laborales y propender al estrechamiento de lazos concretos.
• RESPECTO DE LOS PADRES, FAMILIAS Y/O SOSTENEDORES DE NUESTROS ESTUDIANTES
En la Universidad del Pacífico consideramos importante desarrollar, en la medida de lo posible, relaciones con los padres, familias y/o sostenedores de nuestros estudiantes. Las actividades de extensión constituyen un vehículo para hacerlo.
VolverÁreas del Conocimiento Prioritarias para el Desarrollo de la Universidad
La Universidad del Pacífico identifica siete de las áreas del conocimiento, según clasificación de la UNESCO
• Ciencias Sociales.
• Arte y Arquitectura.
• Administración y Comercio.
• Humanidades.
• Educación.
• Salud.
• Agropecuarias.
• Tecnología.
Objetivos Estratégicos
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
1. Posicionar un modelo educativo que articule una comunidad de aprendizaje en un proceso continuo de evaluación y aseguramiento de la calidad y que, responda al desarrollo del estudiante del siglo XXI.
2. Lograr un crecimiento sustentable y orgánico de la Universidad del Pacífico.
3. Incrementar la eficiencia del modelo de gestión universitaria.
4. Desarrollar un modelo de gestión de personas, que contribuya a consolidar una comunidad académica orientada a alcanzar altos niveles de desempeño.
Volver Horario de Atención: Lunes a Viernes 08:00 a 19:00 hrs. Sábados 09:00 a 13:00 hrs. |
 Horario de Atención: Lunes a Viernes 09:00 a 19:30 hrs. Sábados 09:00 a 13:00 hrs. |
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| Sede Las Condes: | Dirección: Av. Las Condes 11.121, Las Condes | Teléfono: (56) ( 2) 28625315 | Fax: (56) ( 2) 28625318 |
| Sede Melipilla: | Dirección: Av. José Massoud 533, Melipilla | Teléfono: (56) ( 2) 23524900 | Fax: (56) ( 2) 23524943 |
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